組織のフラット化、多様化はますます加速しています。グーグルから広まった「心理的安全性」や多くの企業が取り入れている「１on１」などが注目されているのは、キャリアやスペックではなくフラットな関係性の中で「個＝自分」を尊重してくれる場所に価値を見出す人が増えているからです。ただ、個＝孤ではありません。
そこで働く全ての人に「心の居場所」がある、だからここで頑張れる、力を発揮できる。
そんな安心で安全な職場作りを研修を通してお手伝いします。
＊一般社団法人日本ほめる達人協会特別認定講師（2015年～）
＊心理的安全性認定ファシリテーター（2020年～）
＊かごしまルネッサンスアカデミー「稲盛経営哲学プログラム」第7期修了
研修テーマ
・コミュニケーション研修
・ほめ達！企業研修（ほめ達！導入＆フォローアップ研修／ほめ達！3級取得研修）
・認め合う組織作り研修
・リーダーシップ、後輩支援技術研修
・マネジメント層対象「上司力」UP研修
・１on１活用術研修
・社内メンター養成研修
＊上記をテーマにした講演も行っています。
＊回数や時間など、お気軽にご相談ください。リヒトの企業研修にはパッケージはありません。どの研修も事前に必ず打ち合わせとヒアリングをさせていただき、企業理念や組織のゴールを明確にしたうえで研修内容をカスタマイズします。
＊これまでの研修実績につきましては、プロフィール・実績をご覧ください
